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home > 最新消息 > 22K生企業滿意度低 只給41分

教育部推出的「大專畢業生到企業實習方案」即將到期,不過根據人力銀行調查發現,只有約5成企業願意留用,企業普遍對實習生表現滿意度偏低,平均只打41分,尤其對於實習生態度不佳、抱著過水的心態,最讓企業不能接受。

 

一群參加22K的大學畢業生,每天做的就是賣票、引導乘客上車,雖然薪水不高,倒是做得很快樂,一名實習生李佩蓉說,「覺得還不錯啊,就是讓我們有穩定的工作。」

 

不過,可不是每個實習生都像他們一樣,工作積極認真,根據人力銀行調查,企業對實習生滿意度很低,實習方案即將到期,卻只有5成2的企業願意留用,給他們打的分數也不及格,只有41分,問題多多讓企業傷透腦筋。

 

人力銀行指出,「讓雇主不滿的狀況,最多的其實就是那種混水摸魚、過水的心態,也就是認為說,一年的薪資是保障,我拿定31萬,所以我要怎麼做,你都趕走不了我。」

 

甚至有實習生因為公司禁玩開心農場,憤而開除老闆,索性不幹了。工作態度差、經驗不足,加上抗壓性不夠,雇主不想再花時間精力照顧這群職場baby,儘管價碼低,有些企業主寧可選擇不用。呼籲企業「愛才、惜才」,要有規劃的培訓實習生,透過良性競爭去蕪存菁,對於優質的應給予鼓勵,加碼留才。至於對有意另謀他職的同仁,應協助職涯規劃,推薦轉職,負起企業的社會責任。